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後継者が複数の企業
納税猶予対象1社1人
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№20 |
・納税猶予制度の難題解決状2
・後継者が複数いる同族会社の問題点
・会社分割による難題解決スキーム案 |
09.07.10 |
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持株会社の難題解決
相続税納税猶予制度
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№19 |
・納税猶予制度に係る持株会社の難題解決
・持株会社は相続税納税猶予制度の適用外
・難題解決の着眼とスキーム案 |
09.07.01
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投資ファンドと
パススルー課税
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№18 |
・中部精密(仮称)の資本と株価の現状
・名義人と後継者のトラブル経緯及び内容
・U経営コンサルタントのアドバイス |
09.03.20 |
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非公開企業の従業員
持株会のあり方 |
№17 |
・新贈与税納税猶予制度の概要
・制度の適用要件/贈与者・受像者の要件
・制度活用の着眼ポイント/対象株数計算 |
09.03.10 |
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後継者の経営分析力
演習1・解答 |
№16 |
・後継者育成の3ステップと育成ポイント
・基礎確立期、育成後期の重要ポイント
・各ステップにおけるチェックリスト |
09.2.20 |
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後継者の
経営分析力 |
№15 |
・後継者に求められる条件
・後継者に多く見られる欠点
・会長・幹部社員・銀行等に対する
コミュニケーション術
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09.02.10
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FMI
事業承継セミナー |
№14 |
・任意組合等と投資事業有限責任組合の
比較
・ パススルー課税とペイスルー課税比較
・ 投資事業組合の一般的活用方法 |
09.01.20
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会社分割(2) |
№13 |
・企業戦略と持株会の目的
・ 持株会に関する課税問題
・ 持株会と労働組合の違い |
08.12.20
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会社分割(1) |
№12 |
・モデル回答/AB工業経営分析判定
コメント
・収益性判定 ・ 安定性判定の解説 |
08.12. 05
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相続税の
新納税猶予制度 |
№11 |
・バランス感覚 .決算書を読む能力
・経営分析力 .経営分析のやり方 .演習1
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08.11.20
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